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〔記者張菁雅/台中報導〕台中市企業進用身心障礙者人數逐年增加,總進用比率高達150%,其中,吉嘉電子長期超額進用,還有身心障礙員工一待20年。台中市政府勞工局長黃荷婷表示,根據統計,台中市目前符合定額進用身心障礙者的義務機關總數是1939家,依「身心障礙者權益保障法」規定,台中市總計應進用人數為5335人,截至目前為止,實際進用人數已達8043人,進用比率150.76%,還有不少企業超額進用,吉嘉電子更是長年超額進用,將在7日接受公開表揚。吉嘉電子成立30幾年,專營電子構裝與代工,員工200多人,依規定應進用身心障礙員工2人,但吉嘉都是超額進用,目前僱用身心障礙員工達7人之多,障別各異,有智能障礙、腦性麻痺、肢體障礙及重器障等,服務年資大多超過10年,擔任維修組長的阿祥更是一待20年。患有腦麻的阿祥說,老闆很體恤員工,工作又得心應手,完全沒有換工作的想法。總經理宋英銓是白手起家,對待員工像家人,處處員工著想,例如,為了方便肢體障礙員工出入,公司在地下樓電梯旁及大門口規劃專用停車位外,出入口增設斜坡道,方便他們出入;另透過職務再設計服務,為身障員工申請電動輪椅、改善無障礙廁所等,打造友善職場。宋英銓則表示,他對進用身心障礙員工沒有預設立場,完全看應徵者的條件,唯才是用,終究他要為公司負責,不能來者不拒,可是一旦進用了,就會一視同仁,拔升阿祥擔任組長,是對他的肯定,也讓所有員工了解公司只問績效,不會有差別待遇。

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